“小网格”连起社区大家庭

  • 日期:11-16
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近年来,大庆街衡阳社区不断扩大区域党建工作的覆盖面,开创了社区党建工作的新局面,基层党建工作的整体水平有所提高,同时社区非公有制企业党建工作也不断提高社区服务水平,促进了社区的全面发展。

协调资源,实现区域党建的全面覆盖。

根据党员和资源的分布情况,衡阳社区划分为8个规模合理的网格单元,每个网格配备1名社区党员进行业务指导,建立了“横向到边缘、纵向到底部”的三维、全方位、多层次的“网格”组织工作体系,实现了党建无盲点、党建无盲点。

年初,社区党委要求每个社工党员携带社区年度服务计划和咨询申请表,通过走访辖区内的企业,整理出对区域性企业问题的建议,同时将安全责任书和劳动保障年度考核表发给企业相关人员。 此外,结合社区“融心”工作室、党代表工作室来收集民意和舆论 通过大规模社区访问,共收集到多条建议和意见,包括“治理五河”、团体租赁、辖区道路交通、流动摊贩、企业员工心理健康、企业员工子女就学等。极大地促进了基层党建水平的提高。

到目前为止,辖区内已有300多家企业完成了“社会企业与治水援助合作”的签约工作;Paishetitian集团出租房屋的翻修取得了有序进展,并取得了阶段性成果。针对辖区内缺乏活动中心的情况,开展了60多项任务,如建立体育和娱乐活动卡,并指派专门人员处理这些活动卡。公众对社区党委工作的满意度高达95.6%

延伸触角,提高服务群众的能力

衡阳社区党委围绕“实事求是,加强党建,促进和谐”的主题,依托社区公共服务中心,不断延伸服务社区建设的触角 衡阳市社区党委书记于亚萍表示,社区党委积极争取相关部门的支持,通过街道政府服务职能的“下放”,有效整合区域公共服务和社会服务资源。 目前,社区设立了教育培训、党务、综合医疗、社会保障、劳动就业等28项便捷服务,让社区居民真正享受到“就近处理”的优质服务

由于辖区内企业众多,劳动争议和劳动争议案件时有发生。 社区成立了“劳动争议联合调解分中心”,与上联街道劳动争议联合调解中心、司法厅、调解委员会、夏莲企业管理调解组织形成了冲突纠纷联合调解机制。 我们将实行快速衔接、快速调整、快速转移纠纷的“大调解机制”。我们将采取“三级”责任制和“部门协调、分类、分级”联合调解。 在过去的六个月中,共成功调解了2起劳资纠纷,29起纠纷涉及80多名各类居民,调解成功率为96%

以巩固力量,加强基层领导作用。

近年来,社区继续深化校企合作。宁波职业技术学院《结对共建协议书》与海天大学签约后,新一轮校企深度合作已经开始。 去年,10多家企业加入了学区联合搭建的平台,使得校企合作平台上的企业数量超过100家,让更多的学生在社区企业的各个岗位上锻炼。 俞亚萍表示,这使得校企合作真正满足社会需求,与市场接轨,实现实践与理论相结合的新理念,最终实现校企双赢。

为了解决企业困难员工的忧虑,体现社区的温暖和关怀,辖区内的15家爱心企业和社区筹集的慈善资金都尽了最大努力。社区党委严格申请慈善资金,收集实物资料,通过到社区、创办企业、走访群众等方式进行分类,将慈善资金用于最需要帮助的对象。

余亚萍表示,去年,社区共向受助人发放了75,752元慈善资金,用于“四海之家”假日学校128名员工子女的餐饮和户外活动。帮助爱心企业中有需要的员工;帮助和帮助贫困居民、退伍军人、贫困社会组织成员、老年人等。 此举使辖区内425人受益,也使辖区内弱势群体感受到辖区内企业的厚爱和社区家庭的温暖。

编辑:

吴倩倩

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